立教大学

均等法改正でセクハラ防止が定められてすでに30余年。｢セクハラはダメ｣というのは、今では誰もが知る常識ですが、しかしセクハラはなくなるどころかあちこちで起こっています。セクハラは受け手に大きな被害を与えるだけでなく、組織にとってもハラスメントをした当人にとってもダメージを与えます。なぜ気づかずにセクハラをしてしまうのか、どうしてNoと言うことができないのか、周囲はどのような行動をとればいいのか。これまでの常識を覆す実効的な「新」常識を皆さんと共有したいと思います。そしてとくに大学という組織が持つ、一般の企業以上にセクハラが起こりやすく解決しにくい構造的特徴に着目し、教育現場での組織の責任とはどのようなものか、セクハラの無い環境つくりのためにどうすればよいのかを考えます。